چگونه افراد تیم منابع انسانی برای همیاری در استخدام را به سیویتو اضافه کنیم؟

شما می توانید همکارانتون در تیم منابع انسانی را برای همکاری در فرآیند های استخدامی به سیویتو اضافه کنید و برای هرکدام نقشی در نظر بگیرید و سطح دسترسی هرکدام را تعیین کنید. فرآیند استخدام یک فرآیند تیمی است. شما می توانید افراد تیم منابع انسانی را به نرم افزار سیویتو اضافه کنید تا در روند استخدام شرکت کنند.هم چنین می توانید مدیران دپارتمان های مختلفی که برای استخدام نیروی انسانی اعلام نیاز کردند را به سیویتو اضافه کنید تا در روند ارزشیابی فنی متقاضیان که یکی از مهمترین بخش های فرآیند اتخدام است شرمت کنند. تعیین سطح دسترسی برای…

پرتال شغلی در نرم افزار مدیریت فرآیند جذب و استخدام

چگونه در سیویتو بدون کد نویسی یک پرتال شغلی آنلاین و اختصاصی ایجاد کنیم؟​

در این ویدئو خواهید دید چگونه می توان بدون کد نویسی یک پرتال شغلی آنلاین و اختصاصی برای سازمان خود ایجاد کنید تا بتوانید با برند کارفرمایی درخشان تر، راحت تر افراد متخصص را استخدام کنید. شما می توانید با چند کلیک و به کمک ادیتور سیویتو اطلاعات کاملی از سازمان خود به کارجو ارائه دهید. نمایش فرهنگ سازمانی: به کمک عکس، متن و ویدئو فرهنگ سازمانی خود را به نمایش بگذارید تا رزومه افرادی را دریافت کنید که به شما و فرهنگ سازمانی شما نزدیک تر هستند. رنگ سازمانی و لوگوی خود را بر روی پرتل قرار دهید. از…

ایجاد شغل در نرم افزار مدیریت جذب و استخدام سیویتو

چگونه یک شغل ایجاد کنیم و فرم درخواست و فرآیند استخدام آن را شخصی سازی کنیم؟​

در اولین قدم از مدیریت فرآیند استخدام سارمانتون در ابزار آنلاین سیویتو می توانید به سادگی فرصت هاش شغلی را در سیویتو ایجاد کنید و به ازای هر شغل شرایط احراز و مشخصات آنها را وارد کنید. مراحل ساخت یک شغل در سیویتو به این شکل است: ۱. وارد کردن اطلاعات مربوط به شغل: عنوان شرح شغل مهارت های مورد نیاز دپارتمان مربوطه حقوق و دستمزد شهر نوع استخدام سابقه کار مورد نیاز تحصیلات مورد نیاز ۲. وارد کردن شرایط احراز شغلی در این قسمت با وارد کردن شرایط احراز به ازای هر شغل، می توانید بعد از دریافت رزومه…

معرفی سیویتو

معرفی نرم افزار مدیریت فرآیند استخدام سیویتو

شما در این ویدئو با مفاهیم اولیه و محیط سیویتو آشنا خواهید شد. خواهید دانست منطق حاکم بر یک نرم افزار مدیریت فرآیند استخدام چیست. سویتو یک نرم افزار مدیریت فرآیند استخدام یا Applicant Trackinh System است. سیویتو در تسهیل فرآین د استخدام به تیم منابع انسانی کمک خواهد کرد. مهمترین شاخصه سیویتو فرآیند محور کردن استخدام است که باعث کاهش کاغذ بازی و افزایش سرعت استخدام خواهد شد. سیویتو کمک می کند تا با مدیریت حجم بالای رزومه برای چندی شغل باز بتوانید به سادگی رزومه ها را دسته بندی، غربالگری و ارزشیابی کنید. با خذف روندهای سنتی می…

نحوه محاسبه هزینه استخدام
ویژه

محاسبه هزینه استخدام

چگونه هزینه استخدام را محاسبه کنیم محاسبه هزینه استخدام شامل چه مواردی است؟ جذب و استخدام کارمندان عالی به یکی از مهم‌ترین کارکردهای بخش منابع انسانی سازمان‌ها تبدیل شده است، اما این فعالیت کمی گران شده و هزینه‌های زیادی را می‌طلبد. هزینه استخدام کارمندان جدید شامل انواع هزینه‌ها بوده، از حقوق استخدام‌کنندگان گرفته تا هزینه تبلیغات شغلی و همچنین هزینه سفر مصاحبه‌کنندگان، جزء این هزینه‌هاست. در نظر داشته باشید که هزینه جذب نیروی انسانی در یک سازمان 15 درصد از کل هزینه‌های منابع انسانی یک سازمان را تشکیل می‌دهد. محاسبه هزینه استخدام هزینه استخدام متقاضی برابر با میانگین پولی است…

استخدام از طریق معرفی کارکنان فعلی
ویژه

بهترین روش استخدام | استخدام از طریق معرفی کارکنان فعلی

بهترین روش استخدام، جذب نیرو از طریق Referral employee آیا میدانید بهترین روش استخدام برای جذب نیرو کدام است؟  شاید باورکردنی نباشد اما استخدام از طریق معرفی کارکنان فعلی بهترین روش استخدام و یکی از مؤثرترین راه‌ها برای جذب و استخدام صحیح است. شما می‌توانید از طریق ایجاد انگیزه برای کارکنان فعلی خود از آن‌ها بخواهید تا در اطراف خود جست‌وجو کرده و بهترین استعدادها را به شما معرفی کنند. در نظر داشته باشید که در حال حاضر اکثر شرکت‌ها از این شیوه استخدام کارمند استفاده می‌کنند. و به نوعی به شیوه محبوب آن‌ها تبدیل شده است. زیرا استخدام از…

کرونا و تاثیر آن بر روی کسب و کارها

کرونا (COVID-19): پیامدهای موثر بر روی کسب و کارها

اثر ویروس کرونا بر روی کسب و کارها شیوع ویروس کرونا قبل از هر چیز یک فاجعه انسانی است و صدها هزار نفر را تحت تأثیر قرار داده است. شیوع کرونا همچنین تأثیر شگرفی بر اقتصاد جهانی دارد. این مقاله با هدف ارائه چشم انداز به مدیران و صاحبان مشاغل در مورد وضعیت در حال تحول و پیامدهای مربوط به شیوع کرونا است. شیوع این بیماری به سرعت در حال افزایش است و برخی از دیدگاه های این مقاله ممکن است به سرعت ناکارآمد شوند. آنچه در مورد شیوع ویروس کرونا می دانیم شیوع COVID-19 طی هفته منتهی به 24…

مدیریت دورکاری کارمندان
ویژه

مدیریت دورکاری کارمندان در زمان شیوع ویروس کرونا توسط تیم منابع انسانی

مدیریت دورکاری منابع انسانی متاسفانه با توجه به شیوع ویروس کرونا در جهان، کشور ما هم درگیر این ویروس شده است. در این مدت تمام اقشار جامعه در حال مبارزه با کرونا هستند. مدیران منابع انسانی هم برای جلوگیری از شیوع کرونا در محیط کار راهکارهای مختلفی از دستورالعمل‌های بهداشتی تا وضع قوانین دورکاری، در نظر گرفته‌اند. نیاز به دورکاری در شرایط بحرانی: با افزایش نرخ شیوع کرونا در کشور بهترین اقدام برای تمام مردم، ماندن در خانه است. ولی مطمئنا این اقدام نگرانی‌های زیادی را برای مدیران و صاحبان کسب و کارها ایجاد خواهد کرد. در حالی که این…

استخدام نیروی انسانی

نکاتی برای استخدام نیروی انسانی که هر کارفرمایی باید بداند

هر شرکت یا سازمانی ممکن است به نیروهای متعددی نیاز داشته باشد تا بتواند فعالیت‌های کاری خود را پیش ببرد. این پروسه نه تنها در زمان شروع فعالیت شرکت‌ها انجام می‌گیرد، بلکه ممکن است پس از مدتی با گسترش کار یا به هر علت دیگری نیاز به نیروی جدید در شرکت باشد. از این رو یکی از وظایف کارفرما، استخدام نیرو است.شاید در ابتدای کار به نظر برسد جذب نیروی انسانی در شرکت، چندان هم مشکل نیست ولی آنچه موفقیت شرکت را تضمین می‌کند، استخدام موفق در مراحل مختلف کاری است. از این رو دانستن نکات مهم و بهترین روش…

15 قدم تا استخدام موفق
ویژه

جذب و استخدام صحیح

جذب و استخدام صحیح چگونه صورت می‌گیرد؟ اینکه برای یک استارت¬آپ(stastup) کوچک کار می‌کنید یا یک شرکت با هزاران کارمند، فرقی نمی‌کند در هر صورت باید بدانید که تیم شما به مرور زمان چگونه رشد می‌کند، به عبارت دیگر چه کسی را و در چه زمانی می‌خواهید جذب و استخدام کنید. برای ساده‌تر کردن مراحل فرایند جذب و استخدام لازم است که یک برنامه برای آن تهیه کرده و مطمئن باشید که براساس این برنامه می‌توانید استعداد مورد نیاز خود را بیابید.  سؤال این است که چگونه می‌توانید یک برنامه جذب و  استخدام تهیه کنید؟ این برنامه چگونه منعکس‌کننده ماهیت…