استخدام از طریق معرفی کارکنان فعلی
ویژه

بهترین روش استخدام | استخدام از طریق معرفی کارکنان فعلی

بهترین روش استخدام، جذب نیرو از طریق Referral employee آیا میدانید بهترین روش استخدام برای جذب نیرو کدام است؟  شاید باورکردنی نباشد اما استخدام از طریق معرفی کارکنان فعلی بهترین روش استخدام و یکی از مؤثرترین راه‌ها برای جذب و استخدام صحیح است. شما می‌توانید از طریق ایجاد انگیزه برای کارکنان فعلی خود از آن‌ها بخواهید تا در اطراف خود جست‌وجو کرده و بهترین استعدادها را به شما معرفی کنند. در نظر داشته باشید که در حال حاضر اکثر شرکت‌ها از این شیوه استخدام کارمند استفاده می‌کنند. و به نوعی به شیوه محبوب آن‌ها تبدیل شده است. زیرا استخدام از…

استخدام نیروی انسانی

نکاتی برای استخدام نیروی انسانی که هر کارفرمایی باید بداند

هر شرکت یا سازمانی ممکن است به نیروهای متعددی نیاز داشته باشد تا بتواند فعالیت‌های کاری خود را پیش ببرد. این پروسه نه تنها در زمان شروع فعالیت شرکت‌ها انجام می‌گیرد، بلکه ممکن است پس از مدتی با گسترش کار یا به هر علت دیگری نیاز به نیروی جدید در شرکت باشد. از این رو یکی از وظایف کارفرما، استخدام نیرو است.شاید در ابتدای کار به نظر برسد جذب نیروی انسانی در شرکت، چندان هم مشکل نیست ولی آنچه موفقیت شرکت را تضمین می‌کند، استخدام موفق در مراحل مختلف کاری است. از این رو دانستن نکات مهم و بهترین روش…

15 قدم تا استخدام موفق
ویژه

جذب و استخدام صحیح

جذب و استخدام صحیح چگونه صورت می‌گیرد؟ اینکه برای یک استارت¬آپ(stastup) کوچک کار می‌کنید یا یک شرکت با هزاران کارمند، فرقی نمی‌کند در هر صورت باید بدانید که تیم شما به مرور زمان چگونه رشد می‌کند، به عبارت دیگر چه کسی را و در چه زمانی می‌خواهید جذب و استخدام کنید. برای ساده‌تر کردن مراحل فرایند جذب و استخدام لازم است که یک برنامه برای آن تهیه کرده و مطمئن باشید که براساس این برنامه می‌توانید استعداد مورد نیاز خود را بیابید.  سؤال این است که چگونه می‌توانید یک برنامه جذب و  استخدام تهیه کنید؟ این برنامه چگونه منعکس‌کننده ماهیت…