معرفی نرم افزار مدیریت فرآیند استخدام سیویتو

آشنایی با محیط نرم افزار مدیریت فرآیند استخدام
شما در این ویدئaو با مفاهیم اولیه و محیط سیویتو آشنا خواهید شد.

پرتال شغلی در نرم افزار مدیریت فرآیند جذب و استخدام

چگونه در سیویتو بدون کد نویسی یک پرتال شغلی آنلاین و اختصاصی ایجاد کنیم؟

در این ویدئو خواهید دید چگونه می توان بدون کد نویسی یک پرتال شغلی آنلاین و اختصاصی برای سازمان خود ایجاد کنید تا بتوانید با برند کارفرمایی درخشان تر، راحت تر افراد متخصص را استخدام کنید. 

چگونه افراد تیم منابع انسانی برای همیاری در استخدام را به سیویتو اضافه کنیم؟

شما می توانید همکارانتون در تیم منابع انسانی را برای همکاری در فرآیند های استخدامی به سیویتو اضافه کنید و برای هرکدام نقشی در نظر بگیرید و سطح دسترسی هرکدام را تعیین کنید.

ایجاد تیم استخدام در سیویتو
ایجاد شغل در نرم افزار مدیریت جذب و استخدام سیویتو

چگونه یک شغل ایجاد کنیم و فرم درخواست و فرآیند استخدام آن را شخصی سازی کنیم؟

در اولین قدم از مدیریت فرآیند استخدام سارمانتون در ابزار آنلاین سیویتو می توانید به سادگی فرصت هاش شغلی را در سیویتو ایجاد کنید و به ازای هر شغل شرایط احراز و مشخصات آنها را وارد کنید. 

چگونه در سیویتو فرآیند استخدام و ایمیل های ارسال خودکار را شخصی سازی کنیم؟

در نرم افزار مدیریت فرآیند استخدام سیویتو می توانید فرآیند اختصاصی سازمانتون را پیاده سازی کنید و برای ایجاد ارتباط بهتر با متقاضیان به ازای هر مرحله ایمیل مخصوصی تعریف کنید.

مدیریت فرآیند استخدام در سیویتو
آپلود رزومه در سیویتو

چگونه با چند کلیک تمام رزومه ها را یکجا در سیویتو آپلود کنیم؟

در این ویدئو ببیند با چند کلیک ساده می توانید رزومه های دریافتی از منابع مختلف را یکجا در سیویتو آپلود کنید تا سیویتو به صورت خودکار برای هرکدام کارت متقاضی بسازد.

چگونه در سیویتو رزومه ها را مدیریت، دسته بندی و ارزیابی کنیم؟

در این نرم افزار خواهید دید گه چگونه با چند کلیک رزومه های دریافتی را در سیویتو آپلود کنید و بعد از آن به کمک تیم استخدامتتون هر کدام از آنها را دسته بندی مدیریت و ارزیابی کنید.

ارزشیابی رزومه در نرم افزار مدیریت فرآیند حذب و استخدام سیویتو

در سیویتو چه گزارشاتی از فرآیند استخدام به شما ارائه می شود؟

در این ویدئو با بخش گزارشات نرم افزار مدیریت استخدام سیویتو آسنا خواهید شد. گزارشاتی از شاخص های مهم استخدام مانند زمان استخدام و جذب.